Турция на первом месте в мире по конфликту поколений на работе

5

В Турции трое из четырех работающих не довольны премиальными, которые платит им начальство. Каждый третий работающий сталкивается с конфликтом поколений на рабочем  месте.

Результаты  международного исследования, проведенного консалтинговым агентством «Kelly Services» совместно с сайтом «yenibiris.com», показали, что молодое поколение часто использует электронные средства связи (эл.почта, смс, чат), однако люди всех возрастов предпочитают общаться на работе лицом к лицу.

Между тем  работающие, большинство из которых  молодежь, выбирают нематериальное поощрение. Например, получение дополнительного  образования или отгулы.

Согласно  исследованию 28% опрошенных считают, что  различия между поколениями увеличивают производительность, 41% — снижают и 23% — никак не влияют на нее.

Те, кому от 48 до 65 лет, полагают, что они лучше  других разбираются в различиях  между поколениями. Работающие в  возрасте от 30 до 47 меньше всех согласны с тем, что возрастные отличия повышают эффективность труда.

Две трети  респондентов уверены в том, что  на работе они страдают от конфликтов, вызванных различием между поколениями. В Турции  их число составляет 66%. По этому показателю она занимает первое место в мире.

В исследовании принимали участие около 100 тысяч человек из 34 стран. Среди опрошенных более шести тысяч составляют граждане Турции.