Власти Турции приняли новое положение, возлагающее на работодателей финансовую ответственность за расходы, связанные с депортацией иностранных работников без документов и их ближайших родственников.
Постановление, опубликованное в «Официальном вестнике» Министерством труда и социального обеспечения, определяет порядок возмещения расходов, связанных с процессом репатриации, включая расходы на проживание, медицинское обслуживание и транспорт.
Согласно положению, работодатели, уличенные в найме иностранных граждан без действующего разрешения на работу, обязаны покрыть расходы не только самого работника, но и его супруга/супруги и детей.
Если оплата не будет произведена в установленный срок, непогашенная сумма будет взыскана через налоговые органы. В таких случаях миграционная служба направит требование об оплате в налоговую инспекцию, в которой работодатель или его представитель зарегистрированы для целей выплаты подоходного или корпоративного налога.
Стоимость суточного проживания в центрах репатриации будет ежегодно устанавливаться Управлением миграции в начале каждого финансового года. Однако общая сумма, взимаемая с работодателя, будет ограничена тремя месяцами расходов.
По данным Министерства, по состоянию на 2024 год в Турции было зарегистрировано 300 тыс. 852 действующих разрешений на работу для иностранных граждан.