Согласно исследованию, проведённому агентством по трудоустройству İş-Kur с участием почти 71 тыс. предприятий, турецкие компании в определённых отраслях испытывают трудности с подбором и поиском кадров.
Исследование показало, что список самых востребованных сотрудников возглавляют официантки, пекари, токари, продавцы, операторы швейных машин, инженеры-программисты и обслуживающий персонал в отелях, сообщает Hurriyet.
В соответствии с полученными данными, в десятку самых востребованных выпускников университетов входят инженеры-программисты, бухгалтеры-мужчины, инженеры-строители, инженеры-механики, разработчики программного обеспечения, специалисты по поддержке программного обеспечения, инженеры-агрономы и инженеры-металлурги.
Издание указывает, что 5,1% компаний, принявших участие в опросе, заявили, что у них есть вакантные должности, при этом уровень вакансий значительно выше в отрасли информационных технологий и коммуникаций – в одной из 12 фирм – и в производственном секторе – в 10% предприятий.
В ответ на вопрос о том, почему они столкнулись с трудностями при поиске сотрудников, 86% компаний сослались на нехватку квалифицированных кадров. Между тем 84,2% опрошенных заявили, что у кандидатов недостаточно опыта, ещё 72% сказали, что на вакантные места никто не претендует.
Порядка 39% предприятий пояснили, что не могут нанять сотрудников, потому что ожидаемая заработная плата потенциального кандидата намного выше, чем они могут предложить, в то время как 43% сослались на пандемию, которая создаёт трудности на пути подбора персонала.
По мнению 23% респондентов, кандидатам не нравятся условия труда и рабочая среда.
Вместе с тем, согласно последним данным Турецкого статистического института (TurkStat), уровень безработицы в Турции в ноябре 2021 года составил 11,2% по сравнению с 11,8% годом ранее. Число безработных увеличилось на 39 тыс. по сравнению с предыдущим месяцем до 3,8 млн человек.