Проблема с поиском квалифицированных кадров в Турции для ряда основных отраслей экономики чувствуется все острее, требуется порядка 1 млн специалистов.
Учитывая эти трудности, работодатели и власти прорабатывают вопрос о привлечении иностранных работников.
Как пишет газета Sabah, кризис наметился в производственных секторах, в строительстве, производстве стали и чугуна, других секторах тяжелой промышленности, в животноводстве. В туристическом секторе требуется дополнительно порядка 100 тыс. работников.
В строительном секторе и промышленности зарплаты достаточно высокие, но тем не менее молодежь, даже имеющая специальность, неохотно идет на такую работу. Зарплата экскаваторщика или оператора башенного крана составляет около 120 тыс. лир (порядка $3,5 тыс.), мастер по формовке на металлургическом предприятии может получать от $2,3 тыс. Квалифицированный повар в сфере продуктов питания и напитков может зарабатывать от $1,5 тыс., и примерно столько же получает профессиональный чабан (пастух).
Для Турции такой уровень зарплат достаточно высокий при том, что МРОТ составляет чистыми около 17 тыс. лир, или $500. Но несмотря на это, предприятия сталкиваются с проблемой привлечения квалифицированных кадров. Как отмечает Sabah, в стране возникла социологическая проблема, когда молодые люди не хотят идти на производство, работать в сложных профессиях, где необходим тяжелый физический труд, высокая ответственность и концентрация. Более того, они считают такую работу непрестижной. Многие из них идут в сферу обслуживания, устраиваясь кассирами, продавцами, горничными в гостиницах, получая минимальную оплату или немного выше, но при этом имея меньше ответственности и трудозатрат.
В турсекторе, по данным главы Ассоциации отельеров Турции Мюберры Эресин, занято 1,7 млн человек. С учетом планов властей увеличить число принимаемых гостей до 100 млн ежегодно, потребуется минимум еще 100 тыс. сотрудников в гостиницы и в сферу обслуживания туристов. Сейчас в Турции в туризме уже работает порядка 22 тыс. иностранцев.
Бизнес и власти ввиду проблемы поиска квалифицированных кадров обсуждают вопрос о привлечении значительного числа иностранных работников. Для этого с министерством торговли рассматриваются варианты послаблений в выдаче таким работникам разрешений на работу и ВНЖ, предоставления им общежитий. Ряд промышленных предприятий и компании строительного сектора уже возвели или возводят дома или общежития для иностранных рабочих. В животноводческом секторе нанимают афганских или сирийских пастухов и сезонных работников. Для них арендуются дома в сельской местности.