Новый закон, опубликованный в «Официальной газете», существенно расширяет декретный отпуск в Турции: его продолжительность увеличена с 16 до 24 недель.
Помимо этого, документ вводит широкий спектр социальных, цифровых и трудовых норм.
Ключевые изменения в трудовом праве
Согласно поправкам к закону о государственных служащих и трудовому законодательству, оплачиваемый декретный отпуск увеличен с прежних 16 недель (8 до родов и 8 после) до 24 недель. Мера направлена на усиление защиты женщин после рождения ребенка и улучшение условий труда.
Одновременно оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для отцов увеличен с 5 до 10 дней, что уравнивает работников частного сектора с государственными служащими. Также вводится право на отпуск до 10 дней для приемных родителей при передаче ребенка.
Государство теперь будет покрывать добровольные страховые взносы приемных семей, не имеющих социального обеспечения, по их запросу.
Ограничения для социальных сетей
Закон вводит строгие правила для цифровых платформ, особенно ориентированных на молодежь. Соцсети обязаны обеспечить невозможность доступа для пользователей младше 15 лет, внедрив надежные системы проверки возраста.
Для пользователей старше 15 лет платформы должны предоставлять адаптированные версии сервисов и публично описывать эти меры. Компании также обязаны отвечать на запросы турецкого регулятора (BTK) в течение максимум 15 дней.
Иностранные игровые платформы с более чем 100 тыс. ежедневных пользователей в Турции должны назначить местного представителя и публиковать его контактные данные.
Ужесточение требований к работе с детьми
Закон вводит ограничения на трудоустройство: лица, осужденные за сексуальные преступления, наркотики, умышленное убийство или проституцию, не смогут работать в местах, связанных с детьми (школы, детсады, общежития, парки, интернет-кафе).
Налоговые льготы и социальная поддержка
Пожертвования продуктами, средствами гигиены и одеждой в учреждение Darülaceze освобождаются от подоходного налога и НДС.
Финансовая поддержка частных перевозчиков (автобусы, морской транспорт), работающих по лицензии муниципалитетов, будет выплачиваться ежемесячно через муниципальные каналы за счет Министерства окружающей среды, урбанизации и изменения климата.
Поддержка молодежи
Закон уточняет условия трудоустройства молодых людей, выросших под государственной опекой: им должно быть менее 30 лет, и они должны находиться под защитой государства на момент совершеннолетия.
При работе в частном секторе государство будет полностью покрывать их страховые взносы в течение пяти лет.
Также в учреждениях соцзащиты будут установлены системы видеонаблюдения с программной поддержкой; записи будут храниться не более двух лет (если не требуются для судебных дел).
Реформа социальной помощи
Программа социальной и экономической поддержки (SED) получила четкие финансовые ограничения. Выплаты теперь ограничены уровнем зарплаты высшего госслужащего.
Помощь может предоставляться ежемесячно до двух лет или единовременно — до двух раз в год. В исключительных случаях выплаты могут достигать трехкратного лимита, но не более чем для двух человек в семье.
Поддержка предоставляется до достижения ребенком 18 лет или до 25 лет, если он продолжает обучение в вузе.