Государственная система здравоохранения Турции переживает нарастающий дефицит врачей: более 21 тысячи специалистов уволились из государственных больниц за последние 13 лет на фоне изнуряющих нагрузок, низких зарплат, роста насилия в медучреждениях и ухудшения условий труда.
Согласно данным, подготовленным Турецкой медицинской ассоциацией (TTB), за первые 10 месяцев 2025 года государственные больницы покинули 1 759 врачей-специалистов — почти по шесть человек в день. Общее число специалистов, ушедших из госсектора с 2012 года, достигло 21 362 человек.
Президент TTB профессор Алпай Азап заявил, что увольнения уже составляют около 10 % от общей численности врачей-специалистов и это напрямую подрывает качество медицинской помощи и подготовку будущих врачей.
«К увольнениям приводят перегрузки, низкие надбавки, моббинг и насилие», — отметил он.
По его словам, в государственных больницах врачи практически не контролируют ни объем своей работы, ни время, которое могут уделить пациентам.
«Иногда врача вынуждают осмотреть пациента менее чем за пять минут. Это разрушает профессиональную мотивацию», — подчеркнул Азап, добавив, что многие уходят не столько из-за более высоких зарплат в частном секторе, сколько ради гибкости и возможности нормально заниматься медициной.
Он также предупредил, что даже если уволившиеся специалисты вернутся в государственные больницы, базовые структурные проблемы системы так и останутся нерешенными.
Профсоюз работников здравоохранения и соцсферы (SES) назвал происходящее беспрецедентным. Его представитель Кубилай Ялчынкая заявил, что ежедневно из госсектора увольняются шесть специалистов, что вдвое превышает показатель до 2017 года.
«Число ушедших в первые 10 месяцев 2025 года значительно превышает число новых назначений. Несмотря на заявления о реформах, государственные больницы по-прежнему не являются привлекательным местом работы», — заявил он.
Масштабы кризиса иллюстрирует и соотношение врачей к населению: в Турции работает 204 тысячи врачей, или 239 на 100 тысяч человек — это значительно ниже среднего уровня ЕС (402) и ОЭСР (390).
Дефицит приводит к серьезным последствиям: • длительным ожиданиям сложных операций, • переполненным отделениям скорой помощи, • многомесячным очередям к врачам-специалистам.
Сами медики указывают на: • запредельные нагрузки, • бюрократическое давление через центральную систему записи (MHRS), • регулярные случаи насилия в больницах, • низкие зарплаты на фоне роста стоимости жизни, • ощущение профессионального обесценивания.
Физические нападения на медицинских работников происходят почти ежедневно, из-за чего тысячи врачей обращаются за аккредитацией для работы за рубежом.
Растет и эмиграция врачей. По данным TTB: • в 2023 году страну покинули 3 050 врачей, • в 2024 — 2 669, • за первые 11 месяцев 2025 года — 2 400 человек.
Алпай Азап сообщил, что в некоторых провинциях остался всего один специалист — или ни одного — по ключевым направлениям, таким как онкология и педиатрия, из-за чего пациентам приходится ехать за медицинской помощью на большие расстояния.
Отношения между властями и медицинским сообществом в последние годы заметно обострились. В марте 2022 года президент Реджеп Тайип Эрдоган вызвал широкий резонанс, заявив, что врачи, уезжающие за границу в поисках лучших условий, «могут ехать», а Турция «найдет им замену».
После волны критики он смягчил риторику, поблагодарив врачей за работу во время пандемии и заявив, что Турция «всегда нуждается в своих медиках и в долгу перед ними».
Однако медицинские профсоюзы утверждают, что, несмотря на смену тональности, реальные условия работы так и не улучшились.