Кассационный суд Турции, высший апелляционный суд, признал виновным сотрудника-мужчину в использовании женского туалета в магазине, где он работал.
Сотрудник-мужчина, имя которого не сообщается, был уволен с работы на том основании, что «беспокоил сотрудников-женщин» когда несколько раз воспользовался женским туалетом, пишет Duvar.
Позже уволенный сотрудник обратился в суд по трудовым спорам Бурсы с требованием компенсации за расторжение его трудового договора.
Юрист магазина, о котором идёт речь, рассказал, что этот сотрудник-мужчина уже давно беспокоил своих коллег, и, хотя его несколько раз предупреждали, он не изменил своего поведения.
Ответчик попросил суд по трудовым спорам Бурсы прекратить дело, но это ходатайство было отклонено, в результате чего магазин был вынужден обратиться в Кассационный суд.
«Действия заявителя по причинению беспокойства сотрудницам в женском туалете были зафиксированы. Он прямо признался в этом, когда рассказывал о своих действиях», — говорится в постановлении Кассационного суда.
Суд высшей инстанции признал решение магазина о расторжении контракта с работником-мужчиной, обоснованным и отклонил требование о компенсации.